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中国饲料 ›› 2022, Vol. 1 ›› Issue (2): 87-90.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20220222

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人力资本异质性与饲料企业创新影响研究

  

  1. 唐寒冰
    (中共南阳市委党校,河南南阳 473000)
  • 出版日期:2022-01-20 发布日期:2022-05-09

  • Online:2022-01-20 Published:2022-05-09

摘要: 关于人力资本的研究最早可追溯到20世纪60年代,因为人力资本的生产力存在较多变数,因此,近些年致力于对人力资本异质性的研究。人力资本异质性体现在收益上的差异、不可替代性、价值独立性、层次递进性、结构复杂性及持续存在性上,这些特性塑造了人力资本不同于其他资本的投资收益率,给企业创新生产指明了新路径。基于这些特性,饲料企业在寻找创新途径上,应利用人力资本为企业提供多元的知识来源,帮助企业引进和吸收先进的技术,提高生产效率,形成创新的企业文化和组织结构,从而为饲料企业存量积累具有边际报酬递增生产力形态的人力资本。
[关键词]人力资本|异质性|创新|投资收益

关键词: 人力资本, 异质性, 创新, 投资收益

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