摘要： 在“双碳”战略深入实施与可持续发展目标持续推进的背景下，饲料企业面临日益严峻的环境约束与市场转型压力，绿色发展已成为其高质量发展的必由之路。本文基于绿色人力资源管理（GHRM）理论，立足饲料行业管理实践，系统梳理绿色人力资源管理的构成逻辑与实施路径。结合当前饲料企业的发展现状，提出涵盖制度建设、文化培育、绩效激励与数字化支撑四个维度的体系构建方案，旨在为饲料企业提升绿色治理能力提供理论支持与实践参考。
[关键词] ESG理念|饲料企业|绿色人力资源管理

关键词: ESG理念, 饲料企业, 绿色人力资源管理