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中国饲料 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (16): 121-124.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20241631
摘要： 作为农业产业的组成部分，饲料企业的经济效益、战略目标、管理水平都直接关系到整个产业链的稳定发展。而工作绩效是管理学的重要概念，主要用于反映一定时期内的工作成绩和成效。在饲料企业内部，持续提升工作绩效就是要从员工的行为、方式、结果等角度入手，制定相应措施，以便更好地预测员工所能取得的工作成绩和成效。为此，本文从管理学视角出发，对工作绩效的重要性和影响因素进行深入分析，并提出了饲料企业工作绩效的提升策略，从而为饲料企业的可持续发展奠定坚实的基础。
[关键词]管理学|饲料企业|工作绩效|影响因素|提升策略
中图分类号:
