以人为本理念下饲料企业文化对员工的激励作用

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20241423

中国饲料 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (14): 97-100.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20241423

以人为本理念下饲料企业文化对员工的激励作用

陈笑飞
（开封文化艺术职业学院，河南开封 475000）

出版日期:2024-07-20 发布日期:2024-08-29

Online:2024-07-20 Published:2024-08-29

摘要/Abstract

摘要： 随着市场竞争的加剧，企业文化作为一种无形资产，对企业的长期发展起到至关重要的作用。在饲料企业中，充满活力和创新的企业文化不仅能提高员工的工作效率和创新能力，还能增强饲料企业的市场竞争力。为此，本文从饲料企业文化的内涵入手，分析饲料企业文化对员工的激励作用，并基于以人为本理念，提出了饲料企业文化建设路径，力求在饲料企业内部塑造积极健康的企业文化，促进饲料企业和员工的共同发展、共同进步。
[关键词]以人为本|饲料企业|企业文化建设|激励

关键词: 以人为本, 饲料企业, 企业文化建设, 激励

中图分类号:

陈笑飞. 以人为本理念下饲料企业文化对员工的激励作用[J]. 中国饲料, 2024, 1(14): 97-100.

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