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中国饲料 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (8): 84-87.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20240821

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协同治理视角下饲料企业的就业结构性矛盾及对策思考

  

  1. 龙俊红
    (郑州科技学院,河南郑州 450064)
  • 出版日期:2024-04-20 发布日期:2024-06-07
  • 基金资助:
    河南省大中专院校就业创业课题(JYB2023 226)|河南省高等学校重点科研项目(23B790021)

  • Online:2024-04-20 Published:2024-06-07

摘要: 作为国民经济的重要组成部分,饲料企业的可持续发展对带动农业农村经济,实现乡村振兴具有重要作用。但随着经济的发展和科技的进步,饲料企业转型升级势必提高对从业人员素质、知识、技能的要求,但当从业人员无法满足饲料企业结构调整时,便会形成就业结构性矛盾。为更好解决这一矛盾,必须要充分认识到协同治理的重要性,通过发挥政府、高校和饲料企业的协同作用,为饲料企业提供人才支持的同时促进社会和谐稳定。
[关键词]协同治理|饲料企业|就业结构性矛盾|对策

关键词: 协同治理, 饲料企业, 就业结构性矛盾, 对策

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