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中国饲料 ›› 2026, Vol. 1 ›› Issue (4): 115-118.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20260427

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新就业形势下饲料产业吸纳大学生就业的策略研究#br#

  

  1. 杨沛帆1,李亚卉2
    (1.沧州师范学院,河北沧州 061000|2.沧州市农林科学院,河北沧州 061000)
  • 出版日期:2026-02-20 发布日期:2026-04-03
  • 作者简介:杨沛帆(1988-),男,河北沧县人,硕士,讲师,研究方向为教育管理。
  • 基金资助:
    沧州市科协2024年度科技创新课题(CZKX2024 172)

  • Online:2026-02-20 Published:2026-04-03

摘要: 新就业形势下,饲料产业面临高素质人才紧缺与大学生就业结构性矛盾并存的挑战。饲料产业转型升级催生了对动物营养研发、智能制造、数字技术等复合型人才的迫切需求。然而,社会认知偏差、产教融合脱节、企业吸引力不足及地域错位等因素,严重制约了饲料产业对人才的吸纳能力。为此,需构建多方协同策略:政府与行业协会应加强政策引导,搭建产学研平台,并设立人才激励基金|饲料企业需重塑雇主品牌,深化校企合作,创新招聘渠道,完善用人留人机制|高校应优化课程体系,强化职业生涯教育,推动教师参与产业实践。通过系统改革,饲料产业可有效促进人才与产业的协同发展,为产业高质量发展注入新动能。
[关键词]新就业形势|饲料产业|大学生就业|人才策略

关键词: 新就业形势, 饲料产业, 大学生就业, 人才策略

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