企业文化创新对饲料企业核心竞争力的影响研究

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20261424

中国饲料 ›› 2026, Vol. 1 ›› Issue (14): 118-121.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20261424

企业文化创新对饲料企业核心竞争力的影响研究

张红磊商丘职业技术学院师范学院，河南商丘 476100

出版日期:2026-07-20 发布日期:2026-08-27
作者简介:张红磊（1981-），男，讲师，研究方向为中国传统文化、企业文化。
基金资助:
商丘市2024年度哲学社会科学规划项目（SKG-2024-060）

Online:2026-07-20 Published:2026-08-27

摘要/Abstract

摘要： 饲料企业是畜禽养殖产业链的重要支撑环节，其竞争优势并非单纯取决于资源、技术和产品等物质基础，还高度依赖于企业文化的软实力。其中，企业文化创新强调战略目标与经济业务活动的同频共振，使员工从被管理者转变为价值的主动创造者，从而提升饲料企业内部的管理效能。鉴于此，本文从企业文化创新视角出发，深入分析其对饲料企业核心竞争力的影响，并从质量文化、人本文化、诚信文化、学习文化和制度文化等方面入手，有针对性地探讨饲料企业核心竞争力的提升路径，力求以文化软实力夯实饲料企业的核心竞争力。

中图分类号:

张红磊. 企业文化创新对饲料企业核心竞争力的影响研究[J]. 中国饲料, 2026, 1(14): 118-121.

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