中国饲料 ›› 2026, Vol. 1 ›› Issue (16): 121-124.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20261624
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摘要： 随着经济转型升级的持续推进，饲料企业之间的竞争已越来越多地体现为人才竞争。与此同时，价值观在企业管理中的作用不断显现，其不仅体现了企业的经营理念和管理取向，还为成员行为提供了较为明确的判断标准，会对人力资源管理产生较深影响。本文立足价值观视角，分析其对饲料企业人力资源管理所产生的积极影响，并在此基础上探讨人力资源管理优化的相关思路，以期提高人力资源管理水平，为饲料企业稳定发展提供更有力的组织保障。
关键词: 价值观, 饲料企业, 人力资源管理, 发展路径
中图分类号:
F3
李静静. 价值观视角下饲料企业人力资源管理的发展路径研究[J]. 中国饲料, 2026, 1(16): 121-124.
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