数字化时代饲料企业人力资源管理数字化转型的优化路径

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20260826

中国饲料 ›› 2026, Vol. 1 ›› Issue (8): 113-116.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20260826

数字化时代饲料企业人力资源管理数字化转型的优化路径

袁　微
（中共南阳市委党校，河南南阳 473000）

出版日期:2026-04-20 发布日期:2026-06-08
作者简介:袁微（1988-），女，硕士，讲师，研究方向为产业发展、区域经济、企业管理。

Online:2026-04-20 Published:2026-06-08

摘要/Abstract

摘要： 在数字经济快速发展的背景下，饲料企业管理模式正加速向数字化转型，人力资源管理作为企业运营的重要支撑，其数字化转型成效直接关系饲料企业的整体发展水平。在此过程中，饲料企业面临理念滞后、基础薄弱、人才失衡以及治理不足等困境，转型进程存在一定阻力。围绕这一背景，文章立足饲料企业发展实际，从强化数字化战略认知、完善信息系统建设、推进人才体系优化以及健全数据治理机制等方面系统梳理人力资源管理数字化转型的优化路径，以期为饲料企业的高质量发展提供有力支撑。
[关键词]数字化时代|饲料企业|人力资源管理|数字化转型|优化路径

关键词: 数字化时代, 饲料企业, 人力资源管理, 数字化转型, 优化路径

中图分类号:

袁微. 数字化时代饲料企业人力资源管理数字化转型的优化路径[J]. 中国饲料, 2026, 1(8): 113-116.

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