基于人性化管理的饲料企业激励机制优化策略

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20242026

中国饲料 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (20): 104-107.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20242026

基于人性化管理的饲料企业激励机制优化策略

孙东东
（郑州工商学院，河南郑州 450000）

出版日期:2024-10-20 发布日期:2025-02-10
基金资助:
开封市哲学社会科学规划调研课题（JX20190856）

Online:2024-10-20 Published:2025-02-10

摘要/Abstract

摘要： 随着农业经济的快速发展，饲料企业作为连接上游种植业和下游畜牧养殖业的重要枢纽，其经营管理水平直接影响到整个产业链的健康。然而，在当前日益激烈的市场竞争环境下，部分饲料企业面临着员工流动性大、工作积极性不高、创新能力不足等问题，这些问题严重制约了饲料企业的可持续发展。为此，本文从人性化管理视角出发，分析了人性化管理在饲料企业激励机制中的价值，并根据饲料企业激励机制的现状提出优化策略，以期提升饲料企业的管理效能和市场竞争力。
[关键词]人性化管理|饲料企业|激励机制|优化策略

关键词: 人性化管理, 饲料企业, 激励机制, 优化策略

中图分类号:

孙东东. 基于人性化管理的饲料企业激励机制优化策略[J]. 中国饲料, 2024, 1(20): 104-107.

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