企业文化视角下饲料企业人力资源管理的有效策略

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20242040

中国饲料 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (20): 161-164.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20242040

企业文化视角下饲料企业人力资源管理的有效策略

田　雪
（郑州航空工业管理学院，河南郑州 450015）

出版日期:2024-10-20 发布日期:2025-02-10

Online:2024-10-20 Published:2025-02-10

摘要/Abstract

摘要： 随着市场竞争的日益加剧，饲料企业面临着人才短缺和员工流失等诸多挑战。在此背景下，如何有效地进行人力资源管理，成为饲料企业亟待解决的问题。企业文化作为企业的灵魂，对员工的思想、行为和工作绩效具有深远的影响。因此，本文从企业文化视角出发，分析了企业文化在饲料企业人力资源管理中的作用，并提出了饲料企业人力资源管理的有效策略，力求以高质量的内部管理水平推动饲料企业的可持续发展。
[关键词]企业文化|饲料企业|人力资源管理|有效策略

关键词: 企业文化, 饲料企业, 人力资源管理, 有效策略

中图分类号:

田　雪. 企业文化视角下饲料企业人力资源管理的有效策略[J]. 中国饲料, 2024, 1(20): 161-164.

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