摘要： 数字经济的快速崛起深刻改变了经济结构和管理模式。饲料企业作为农业经济的重要组成部分，正面临着数字化转型带来的资金、技术、人才等压力。其中，人力资源管理是饲料企业有效开发、合理利用和科学管理内部人力资源的有效途径，因此，在数字化转型过程中扮演着关键角色。本文首先对数字经济的内涵进行分析，然后提出了饲料企业人力资源管理转型的重要性和具体的转型策略，力求以高质量的人力资源管理为饲料企业创造最大价值，切实满足饲料企业数字化转型的现实需求。
[关键词]数字经济|饲料企业|人力资源管理|数字化转型
中图分类号:
孙春丽. 数字经济背景下饲料企业人力资源管理的转型研究[J]. 中国饲料, 2024, 1(24): 89-92.
