中国饲料 ›› 2024, Vol. 1 ›› Issue (24): 145-148.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20242437
摘要: 随着饲料原料及产品进出口贸易的越发频繁,饲料企业对外贸人才的需求日益增加。但传统人才培养模式存在针对性不足、缺乏多样性等问题,极大程度制约了饲料企业的国际化发展。鉴于此,本文首先分析了饲料外贸人才培养中的优势,并在交叉学科背景下,从人才供给端阐述了高校对饲料高素质外贸人才的培养,最后结合人才需求端的实际情况,进一步探讨对饲料高素质外贸人才的激励措施。以期从人才供给端和需求端持续发力,既要培养人才,又要用好人才,从而借助饲料高素质外贸人才支撑饲料企业的国际化发展。
[关键词]交叉学科|饲料企业|高素质外贸人才|激励措施|国际化发展
中图分类号: