摘要： 为避免重形式轻效益、重表象轻实质的问题，提质增效广泛应用于企业管理中，力求达到提高质量、提高效率的目的。但随着经济发展和物价上升，饲料企业的人力成本水涨船高。如何提高人力资源管理质量和效率，成为当前急需解决的问题。而信息技术为饲料企业人力资源管理的提质增效提供了良好契机，因此，本文从人力资源信息化建设角度入手，深入分析了饲料企业存在的问题，并提出了优化路径，以期构建科学有效的人力资源信息化管理体系，助力饲料企业的可持续发展。
[关键词]提质增效|饲料企业|人力资源|信息化建设|优化路径
中图分类号:
张淑晶. 提质增效背景下饲料企业人力资源信息化建设的现实意义及优化路径[J]. 中国饲料, 2025, 1(10): 165-168.
