就业结构性矛盾背景下饲料企业参与技能人才培养的联动机制研究

doi:10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20251242

中国饲料 ›› 2025, Vol. 1 ›› Issue (12): 165-168.DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20251242

就业结构性矛盾背景下饲料企业参与技能人才培养的联动机制研究

刘淑晓
（河南信息统计职业学院，河南郑州 450008）

出版日期:2025-06-20 发布日期:2025-08-13
基金资助:
河南省高等教育教学改革研究与实践项目（2024SJGLX0673）

Online:2025-06-20 Published:2025-08-13

摘要/Abstract

摘要： 在产业转型升级的背景下，市场长期存在“用工荒”与“就业难”并存的结构性矛盾，这一矛盾反映出劳动力供需之间的不匹配问题。饲料企业作为农业现代化的重要支柱，同样面临高技能人才短缺、低技能劳动者过剩的难题。本文聚焦就业结构性矛盾，深入探讨这一矛盾的成因，并提出了饲料企业参与技能人才培养的重要意义及联动机制，以期从根本上缓解人才供需错配问题，提升行业的整体技能水平，为实现人才市场高质量充分就业提供有力支撑。
[关键词]就业结构性矛盾|饲料企业|技能人才培养|联动机制

关键词: 就业结构性矛盾, 饲料企业, 技能人才培养, 联动机制

中图分类号:

刘淑晓. 就业结构性矛盾背景下饲料企业参与技能人才培养的联动机制研究[J]. 中国饲料, 2025, 1(12): 165-168.

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